▲學生在專業維修組長帶領下拆解並組裝全台熱銷的吹風機（圖／台積電慈善基金會 提供）

【Kaonews焦點新聞／報導】台積電慈善基金會推動「技職培力計畫」邁入第三年，獲得許多企業夥伴熱情響應，繼奇美食品、溪頭福華飯店、IKEA、雲朗觀光、大金空調等企業之後，台積電慈善基金會與台灣Panasonic集團合作前進高雄，邀請高雄商工、立志中學、大榮高中、內埔農工等37位高二學生在台灣松下(Panasonic)高北服務站研修教室舉行業培力營活動，活動特別安排生活中由專業維修工程師進行常用的三項調理美容產品（咖啡機、微波爐、吹風機）實作教學，讓學員從實做中學習，培養一種可以隨身帶著走、無論身處於的任何地方都會受人尊敬的專業能力。

台積電慈善基金會在張淑芬董事長帶領下，「技職培力計畫」逐漸受到來自於企業、學校以及地方政府的重視，提供各縣市技職以及高中學生在升學之外就業的選項，推廣在地的工作機會之餘，也促成年輕的力量成為區域的活水，讓青年落地深耕有留在家鄉的機會，得以陪伴家人，巧妙將「技職培力」與「孝道推廣」連成一線。每一次的培力營結業式，見證孩子們成長的蛻變，張淑芬董事長用心叮嚀有機會參與各地培力營的學員，「務實打好根基，就不畏懼面對風浪，勇敢前行、歡呼成長。」

▲台灣Panasonic服務本部葉副總 (前左二）和台積電慈善基金會彭冠宇執行長(前右二）與高屏地區四大菁英高職歡慶結業。（圖／台積電慈善基金會 提供）

近年少子化嚴重，高中職畢業生多選擇升學，技術本位的工作少了新血，藉由培力計畫，讓富有熱血、興趣喜歡動手操作的青年以培力訓練及實作課程，在還沒畢業前就能先了解工作的想像及需求，以期達到日後投入就業市場即可以精準人力銜接職場。

台積電慈善基金會綜合三年的培力營經驗，合作企業多受惠於不同於傳統的徵才方式，藉由培力營做精準人力招聘，提升人才適聘率，也減少了留不住新進人員的窘境。學員在就業之前先知道工作內容與企業文化、待遇以及生涯規劃，明確自己對未來的理解與熱情，畢業即就業，透過與台灣Panasonic集團共同舉辦「技職培力計畫」研習營, 結束後依學員表現及個人意願獲聘進入台灣Panasonic職場服務, 試用期滿擔任外勤獨立作業後，每月薪資有機會達3.4萬元，高於2022年全台大學畢業生平均薪資(3.1萬)，彰顯雙方在人才培育上的努力及成效。