▲高市勞工局推僱用獎助措施，助身障朋友穩定就業。

【Kaonews焦點新聞／報導】高市一位蔡先生在就讀高中時，因為一時好奇貪玩發生意外，導致右手全遭斷指，聽力也因此受損，左手雖然健全，但抓力不佳，較難執行精細的動作，求職路上因而屢屢受限，曾做過雜工、食品廠作業員等工作，但因工作不穩定或無法適應而離職，也曾拿出畢生積蓄投資做生意，最終以失敗收場。眼看年過50歲，仍無穩定工作，心中感到萬分惆悵，所幸在3年前透過鳳山就服站就服員協助，運用「僱用獎助措施」順利媒合到工作，持續穩定就業至今。

來到位於鳥松區的協飛公司發貨處，可以看到蔡大哥熟練地領取送貨單來開啟今天的送貨行程，身兼倉管與送貨員的他，今天預計要外送10個場所，送貨處遍及高屏地區，從路邊攤到公司行號都有，搬貨時看見他雖然右手因高中時受傷導致功能不全，但仍不影響他搬運貨物，並可熟練而流暢地完成動作，這項職務對他而言早已得心應手。蔡大哥說，剛上工時曾擔心同事異樣的眼光，也擔心無法勝任工作，幸好老闆和同事給予支持和包容，深深感受到職場的溫暖，也非常感謝勞工局就服員的熱心幫忙，得以順利找到工作。

協飛公司許老闆表示，透過就服站求才並搭配「僱用獎助措施」，再藉由就服員進行專業諮詢評估及媒合，幫助雇主找到合適人才，在長達1年的獎助期間，就服員定期訪視關懷勞工，給予勞工支持，除幫助勞工穩定就業，也幫助公司用人留才。許老闆進一步說，只要勞工肯學習認真做，公司願意給予任何勞工工作機會，如今很滿意蔡大哥的工作表現，非常感謝勞工局提供「僱用獎助措施」，對企業來說非常受益!

勞工局周登春局長指出，為落實高雄「公平城市、社會共好」的施政目標，勞工局積極辦理穩定就業並強化弱勢族群的輔導，透過「僱用獎助措施」，除使雇主可適時填補人力缺口，也可以幫助特定對象勞工穩定就業，只要僱用經公立就服機構推介之特定對象勞工，連續僱用滿30日並且符合相關規定，就可申請發給僱用獎助，依對象別每月發給9,000元至1萬3,000元的僱用獎助津貼，最長發給12個月，最高補助15萬6,000元。雇主於聘僱期間，除可強化培植弱勢勞工的就業技能，也可大大提高留任率。企業若想進一步了解「僱用獎助措施」內容，可就近洽詢本市各公立就業服務站。