▲無黨籍市長參選人曾尹儷拋出『挺青留才』少年免驚、家長寬心激勵方案，針對設籍於高雄市就學及就業中的18-25歲青年學子，每人每月提供5000元留才金。

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針對高雄市可能面臨持續人口減少，加上青年人口日漸出走，造成人口紅利可能消退、人口負債帶來的衝擊，無黨籍市長參選人曾尹儷今(14)日拋出『挺青留才』少年免驚、家長寬心激勵方案，針對設籍於高雄市就學及就業中的18-25歲青年學子，每人每月提供『5000元留才金』，一年6萬為期4年的基金，作為協助青年規畫留高雄升學及就業等自我投資基金輔助使用，期望能穩定青年心，就繼續留在高雄再升學或穩定就業。 

曾尹儷表示，此方案也有加乘可吸引北漂青年返鄉就業的成效，此基金透過提供給在籍在地青年支用，也會留在高雄消費回流到市場形成正向的循環經濟效益，達到留才也留財的功效，最終期能產生減緩青年出走、以及人口流失作用。

其中牽涉到的預算的問題，曾尹儷建請中央能考量讓高雄先行示範試行，屆時中央補助70%，地方自籌30%，建議中央可從大型前瞻公共建設經費中轉撥，或藉由增課富人稅，鼓勵邀富濟貧行動一起來重視及解決青年留才於地方的課題，地方政府部分則可從大型活動經費、環保空汙基金或地方政府資產租賃收入中撥用來推動。

曾尹儷說，公共政策的規劃內容、作法、及執行辦法，政府可率先拋出想法，邀集市民透過公民參與管道了解內容及作法，公開討論利弊得失，集思廣益尋求最大效應的策略後執行，所以她拋出『挺青年留才』方案，邀請各界一起來思考進一步如何留人留才。

曾尹儷也建議市府對各項預算的規畫都須重新盤點有調整的必要，尤其是一次性的大活動的支出，都應以成效導向重新審慎評估規劃，譬如本屆燈會預算總共約新台幣7.2億元，其中4.6億元由高雄市政府自行編列，這樣一次性的活動，雖然深受市民歡迎及肯定，但如果提早公開告知市民需要花費市府4.6億來舉辦活動，市民真的會贊同如此的使用公帑的作法嗎？

曾尹儷認為，市府應更積極來跟市民討論可造福市民，可產生更大成效的政策之可行性及執行辦法，這會比花大錢辦理一次性活動更具實質意義，才能善盡為民服務的政府的義務。所以市府也應提早準備因應高雄因少子化引起的人口減少後，再加上青年出走的衝擊做出因應措施，一個城市如果沒有充沛的人口、人力資源，就無法形成一個興盛活絡的市場，更遑論期待帶來成長繁榮的經濟榮景。