▲教育部林騰蛟次長授證予高雄港務分公司劉秋梅副總經理(右)。（圖／港務公司 提供）

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臺灣港務公司高雄分公司致力推動照顧員工與讓家人健康的幸福職場，今(109)年度首次參加由教育部體育署主辦的「運動企業認證」競賽即榮獲認證標章之殊榮，11日由劉秋梅副總經理代表出席在中油大樓國光廳舉辦的「109年運動企業認證授證典禮暨i運動論壇」受證典禮，此次頒獎典禮由教育部林騰蛟次長授證運動企業認證標章給113家公民營企業。

本次i運動論壇由教育部體育署及遠見雜誌邀請體育署張少熙署長、衛福部國健署王英偉署長、印度商塔塔顧問Karthi Madhavan總經理，以及臺灣師範大學陳美燕教授於運動論壇上分享未來企業推動運動/健康與如何推升職場運動風氣的訣竅與成功經驗。讓與會者更深入瞭解「運動企業認證標章」的重要性與成果外，並勉勵運動企業認證職場積極推動建立員工規律運動習慣，實現關懷員工的「企業社會責任」。王英偉署長提出疫情之後應該更重視4E，就是飲食eating、運動exercise、生態ecology、經濟economy，還可以加上娛樂entertainment。Karthi Madhavan強調運用科技讓我們更加強健，尤其疫情期間遠距辦公，可以透過數位科技讓大家連結，建立虛擬運動群組。

高雄港務分公司劉秋梅副總經理表示對公司而言，員工體能狀況佳，可提高企業生產力與競爭力；港務公司長期以來都持續重視並承諾推動一個職場友善健康的工作環境，未來也將如同獲證的標章精神一如既往推動有益於員工健康的友善政策-健康運動創新意、關懷員工心出發。高雄港務分公司致力打造友善幸福的職場環境，透過由上而下推動港務人的健康友善職場，如透過定期舉辦「港務家庭日」，讓同仁工作之餘，不忘與家人共享時光和持續運動 。

高雄港務分公司不僅在公司發展策略上順應國際港埠經營的趨勢，更以用心及活力的健康職場氛圍使員工感受健康與運動的重要性，唯有當持續運動的精神不斷流動，才會孕育出更強大、健康的優質企業文化，未來會繼續朝「員工健康、企業有感、勞雇雙贏」的信念持續推動「TOGETHER,WE STRONGER」。